La empresa realizó el tercer concurso de competencias del personal

"Gracias Eihe Steel Group, no solo nos brinda una plataforma para el desarrollo profesional, sino también que podamos construir tal demostración de habilidad y que nuestros colegas intercambien el escenario, para que podamos encontrar sus propias deficiencias en la competencia, y mejorarse constantemente". 4 de mayo, en la tercera competencia de habilidades del personal de la compañía en el proyecto de soldadura por arco sumergido, el campeón del Che Caijun dijo emocionado.

Con el fin de crear un buen ambiente de comparación, aprendizaje, puesta al día, ayuda y superación, promover la mejora de las habilidades operativas y la conciencia de calidad de los empleados, y promover el intercambio de habilidades profesionales entre los empleados, el 4 de mayo, la empresa organizó la tercera sesión del concurso de habilidades de los empleados.

El escenario del partido.

Después de un día de feroz competencia, la meticulosa y rigurosa selección de los jueces produjo un total de 7 "MEDALLAS de oro". Entre ellos, en el grupo civil, Hu Zhimin ganó el primer lugar en el proyecto de remachadora, Anyang ganó el primer lugar en el segundo proyecto de soldadura de protección, Yang Jianling ganó el primer lugar en el proyecto de soldadura de posicionamiento, Che Caijun ganó el primer lugar en el proyecto de soldadura por arco sumergido, y el campeón del equipo lo ganó Lu Liang Group; En el grupo de energía nuclear, Gao Qinglin y Zhang Hongzhi ganaron las coronas de soldador y remachador, respectivamente.

Ceremonia de premiación (de izquierda a derecha, proyecto de soldadura de dos protecciones, proyecto de remachadora, proyecto de equipo, proyecto de soldadura de arco sumergido de posicionamiento, grupo de energía nuclear)

El concurso se dividió en dos grupos y cuatro proyectos, con un total de 96 empleados participando en ocho equipos. Los participantes son todos empleados que han estado luchando en primera línea durante años, y la competencia les exige comprender los planos, formular los mejores métodos operativos y completar las operaciones según lo planeado en un tiempo limitado. Bajo una fuerte presión, estos "veteranos" reflejan más su profunda experiencia y excelente tecnología.

En la ceremonia de premiación, el presidente Guo Yanlong expresó primero sus felicitaciones a los empleados galardonados y dijo que a través de la competencia de tres habilidades profesionales, la compañía surgió como un grupo de empleados sobresalientes, pero también permitió que más empleados superaran la competencia para darse cuenta de algunas deficiencias. , tener un objetivo de aprendizaje más claro. Se espera que los empleados galardonados puedan desempeñar un papel de liderazgo positivo en sus puestos e impulsar el nivel general de procesamiento y la calidad de producción de la empresa para que aumenten de manera constante. En la feroz competencia del mercado en el futuro, dejemos que Eihe gane por la calidad y que Eihe obtenga signos iguales con productos de alta calidad.